뉴엠(New M) 쇼핑몰

| 목차

∙제1차시 ❚특성-요인 이론의 제개념 1

∙제2차시 ❚홀랜드(Holland)의 직업선택이론 5

∙제3차시 ❚직업적응 이론의 제개념 11

∙제4차시 ❚직업포부 발달이론 & 긴즈버그 발달이론 15

∙제5차시 ❚수퍼(Super)의 진로발달이론 20

∙제6차시 ❚욕구이론(Roe) 25

∙제7차시 ❚Tiedman & O’hara의 발달이론, 사회학습이론 29

∙제8차시 ❚진로이론의 최근경향 1 34

∙제9차시 ❚진로이론의 최근 경향 2 38

∙제10차시 ❚동기부여 이론 42

∙제11차시 ❚직업심리 검사의 이해 47

∙제12차시 ❚변인과 척도 및 통계의 기본개념 53

∙제13차시 ❚문항분석 및 심리검사 시행 58

∙제14차시 ❚심리검사 분류 62

∙제15차시 ❚규준과 점수해석 67

∙제16차시 ❚신뢰도 72

∙제17차시 ❚타당도 78

∙제18차시 ❚진단도구 선정 1 83

∙제19차시 ❚진단도구 선정 2 88

∙제20차시 ❚진단도구 선정 3 93

∙제21차시 ❚직업과 스트레스 1 98

∙제22차시 ❚직업과 스트레스 2 103

∙제23차시 ❚초기면담 및 친밀교감 형성 109

∙제24차시 ❚호소논점 파악하기 1 113

∙제25차시 ❚호소논점 파악하기 2 118

∙제26차시 ❚호소논점 파악하기 3 123

∙제27차시 ❚호소논점 파악하기 4 129

∙제28차시 ❚상담 구조화 및 상담 윤리, 전략 수립 134