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| 목차

ㆍ 제1차시 직업정보의 의의와 기능

ㆍ 제2차시 직업정보의 분류

ㆍ 제3차시 직업정보 관련법규와 직업선택

ㆍ 제4차시 직업정보 원자료(직업정보원)와 직업정보 제공원

ㆍ 제5차시 한국직업사전

ㆍ 제6차시 한국직업사전의 부가직업정보1

ㆍ 제7차시 한국직업사전의 부가직업정보2

ㆍ 제8차시 한국직업전망서

ㆍ 제9차시 한국표준직업분류의 연혁과 7차 개정방향

ㆍ 제10차시 직업의 요건과 직업으로 인정되지 않는 활동

ㆍ 제11차시 직업분류 기준과 직능수준

ㆍ 제12차시 직업분류원칙

ㆍ 제13차시 특정직종의 분류요령

ㆍ 제14차시 한국고용직업분류의 개정과 개정특징

ㆍ 제15차시 한국표준산업분류의 개정내용과 개요

ㆍ 제16차시 한국표준산업분류상 통계단위와 생산단위의 활동형태

ㆍ 제17차시 한국표준산업분류상의 산업결정방법과 적용원칙

ㆍ 제18차시 직업훈련의 원칙과 직업훈련 분류

ㆍ 제19차시 국민내일배움카드제도

ㆍ 제20차시 워크넷의 이해

ㆍ 제21차시 HRD넷과 Q넷, 국가자격제도의 이해

ㆍ 제22차시 국가기술자격중 서비스분야와 NCS

ㆍ 제23차시 국민취업지원제도와 청년내일채움공제

ㆍ 제24차시 국민취업지원제도 일경험프로그램과 고용형태공시제도 등

ㆍ 제25차시 고용복지플러스센터와 직업상담 프로그램

ㆍ 제26차시 고용안정정책

ㆍ 제27차시 고용보험사업의 의의와 피보험자격관리

ㆍ 제28차시 실업급여의 종류와 구직급여

ㆍ 제29차시 구직급여 기초일액과 소정급여일수

ㆍ 제30차시 직무분석의 의의와 절차

ㆍ 제31차시 직무분석을 위한 직무정보 수집방법

ㆍ 제32차시 직무분석기법과 직무기술서와 직무명세서

ㆍ 제33차시 직무평가방법과 평가상의 오류

ㆍ 제34차시 34차시직업정보의 수집, 분석

ㆍ 제35차시 직업정보의 가공, 제공, 가독성

ㆍ 제36차시 직업통계 관련용어

ㆍ 제37차시 노동수요의 의의와 노동수요의 결정요인

ㆍ 제38차시 노동수요곡선과 수요곡선의 이동

ㆍ 제39차시 노동수요 탄력성과 결정요인

ㆍ 제40차시 기업의 이윤극대화를 위한 노동수요

ㆍ 제41차시 노동의 준고정적인 비용과 장기 노동수요곡선

ㆍ 제42차시 노동의 공급과 고용 통계상의 용어

ㆍ 제43차시 기혼여성의 경제활동참가의 형태와 결정요인

ㆍ 제44차시 후방굴절형 노동공급곡선과 대체효과, 소득효과

ㆍ 제45차시 노동공급의 탄력성과 완전경쟁시장

ㆍ 제46차시 내부노동시장과 이중노동시장

ㆍ 제47차시 노동시장의 균형과 노동시장의 수요독점

ㆍ 제48차시 노동의 이동과 인적자본이론

ㆍ 제49차시 선별가설과 노동시장의 유연성

ㆍ 제50차시 임금의 의의와 성격, 임금수준의 결정요인

ㆍ 제51차시 임금의 분류와 임금결정이론

ㆍ 제52차시 최저임금제의 개념과 기대효과

ㆍ 제53차시 임금의 하방경직성과 임금관리

ㆍ 제54차시 임금체계의 내용

ㆍ 제55차시 연봉제와 성과급

ㆍ 제56차시 집단성과급제도와 부가급여

ㆍ 제57차시 생산성 임금제와 임금격차이론

ㆍ 제58차시 임금격차의 원인

ㆍ 제59차시 보상적 임금격차와 효율임금이론

ㆍ 제60차시 실업의 개념과 경제활동인구조사, 필립스곡선

ㆍ 제61차시 실업의 종류

ㆍ 제62차시 기타 실업과 실망노동자효과와 부가노동자효과

ㆍ 제63차시 통계상의 실업률과 실업의 원인과 대책

ㆍ 제64차시 비정규직 근로자의 노동시장

ㆍ 제65차시 노사관계의 의의와 노사관계의 주체

ㆍ 제66차시 노사관계의 발전과정과 던롭의 시스템이론

ㆍ 제67차시 노동운동의 이념과 각국의 노사관계의 특징

ㆍ 제68차시 노동조합의 기능과 조직형태

ㆍ 제69차시 기업별 노동조합과 샵제도

ㆍ 제70차시 노동조합의 조직률 결정요인과 조합의 임금효과

ㆍ 제71차시 단체교섭

ㆍ 제72차시 단체협약과 쟁의행위의 개념과 요건

ㆍ 제73차시 노동쟁의 행위와 사용자의 대항수단, 노동쟁의 조정방법

ㆍ 제74차시 파업 이론

ㆍ 제75차시 파업의 경제적 비용과 경영참가

ㆍ 제76차시 경영참가 형태와 노사협의회

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