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| 목차

ㆍ제1차시 직업심리학의 이해, 특성-요인 이론

ㆍ제2차시 Holland의 인성이론

ㆍ제3차시 직업적응이론, 욕구이론

ㆍ제4차시 Krumboltz의 사회학습이론, Ginzberg 발달이론

ㆍ제5차시 수퍼(Super)의 발달이론, Gottfredson의 직업포부 발달이론

ㆍ제6차시 Tiedman & O’hara의 발달이론, 인지적 정보처리이론, 사회인지적 진로이론

ㆍ제7차시 직업심리학의 연구, 변인과 척도

ㆍ제8차시 자료 분석 및 통계의 기본개념

ㆍ제9차시 심리검사의 이해 1

ㆍ제10차시 심리검사의 이해 2

ㆍ제11차시 심리검사의 분류

ㆍ제12차시 규준과 점수해석, 발달규준

ㆍ제13차시 집단 내 규준

ㆍ제14차시 신뢰도 1(신뢰도 종류)

ㆍ제15차시 신뢰도 2

ㆍ제16차시 타당도

ㆍ제17차시 준거타당도 계수, 자기보고식 검사와 투사적 검사

ㆍ제18차시 주요 심리검사(지능검사)

ㆍ제19차시 주요 심리검사(적성검사, 흥미검사)

ㆍ제20차시 주요 심리검사(성격검사, 진로성숙검사)

ㆍ제21차시 직무분석 1

ㆍ제22차시 직무분석 2

ㆍ제23차시 직무분석방법, 직무평가

ㆍ제24차시 조직에서의 경력개발

ㆍ제25차시 다운사이징 시대의 경력개발, 직업전환, 직업지도

ㆍ제26차시 스트레스

ㆍ제27차시 직무관련 스트레스

ㆍ제28차시 스트레스 관리전략, 기타(심리검사 관련)

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